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7月13日，上药控股2019年全国青年后备人才培养项目结业仪式在上海医药职工大学顺利举行。上药控股总经理李永忠，上药控股助理总经理张燕，6位学员导师以及87位来自全国各地的学员参加了此次结业仪式。本次项目旨在培养企业后备人才，锤炼高素质的人才队伍，适应新三年的战略规划以及企业创新转型的需求，为新时期战略目标的达成提供强力的人才支持和保障。
结业仪式上，李永忠指出，上药控股由华东发展到华南，扩展到全国乃至海外拓展，紧随时代潮流不断地快速发展壮大，成功跨越千亿。如今，在整个医药行业大变革、大转型的关键时期，上药控股将继续保持领先的行业地位，进一步探索模式创新与业务创新，而创新，离不开青年后备人才的活力与闯劲。希望青年后备们，继续努力，不断创新，将服务为荣的理念深度践行，融入血液，贯穿到整个工作中。公司也会提供给大家很多脱颖而出的机会，希望大家能在这个大舞台上发挥自己的聪明才智，创造更好的未来。
此次青年后备人才培养项目课程内容涉及了自我管理，业务管理，人际沟通三个模块，采用线上和线下全流程管理，并以积分管理作为基础，全面考核学员在项目中的出勤，课堂表现，学习打卡，文化案例成果，行动实践成果，以及课题研究的突破等。本次培训首次采用“导师制度”，结合公司“新分销、新零售”战略，围绕管理提升、业务创新、人才发展、文化推进，实现问题与结果的双面导向，共创开题，为突破六大课题的六支团队，提供了强有力的后盾。
参与培训的学员们表示，从项目开班以来，认真完成了每个阶段主题课程的学习，从第一阶段的目标设定，故事大王的视频和行动实践，到第二阶段的计划实施，参与微课大赛和行动实践，到第三阶段的反思总结，最终顺利结业。自我管理、业务管理、人际管理的能力得到了有效地提升。
源源不断的后备人才是企业持续发展的动力，上药控股希望通过系统培养使之加速发展，帮助青年才俊成就职业梦想的同时实现公司的战略目标，相信他们今后能有效的将学习所得运用于工作，在自我能力提升的同时肩负起创造企业崭新未来的重大责任！
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